剑桥大学 - 集思未来 联合实验计划 (CEI)

中国的企业改革创造了独特的创业、公司治理和劳动管理形式。新的特质系统不仅吸引了从业者和投资者，也吸引了学术研究人员。在这些研究人员的专业领域中，组织行为学（OB）是研究中国管理和人力资源管理方式的研究领域。

 

组织行为 (Organizational Behaviour，简称OB) 是“研究组织环境中的人类行为、人类行为与组织之间的界面以及组织本身”（Moorhead & Griffin，1995，p.4）。从微观角度理解这些社会过程对于改善不同职位（例如，最高管理层、直线经理、实习生）的员工如何为组织的可持续性和成功做出贡献至关重要。 OB 研究人员经常通过创建模拟工作场所的实验室环境来进行实验研究。

 

2022年7月，集思未来与剑桥大学签署谅解备忘录并成立联合实验室计划。该计划符合双方非营利性研究、开发、教育和技术转让方面的共同利益，有助于深化国际合作，共同应对商业、工业和社会领域的全球性问题。双方将共建组织行为学联合实验室，积极推动相关行为学实验的展开，结合企业与学校的优势和特色，合作共建的非实体性科研平台，旨在为各种实验研究提供基础研究平台，以支持科学发展。集思未来将每年选派优秀学生参与剑桥大学商学院课程与相关研究工作，为中国学生提供国际化科研实践、接受引导性基础研究训练的机会，将对科研有浓烈兴趣的学生与世界一流研究人员在各种前沿主题的研究项目联系起来，向青年研究人员及学生提供额外的学习经验和交流机会。